嘉興靈活用工公司哪家比較好比較靠譜

靈活用工能根據企業需求提供兼職人員，有效解決了企業招聘難的問題，在當前互聯網經濟快速發展的今天，“斜杠青年”、“斜杠中年”越來越流行，更多人選擇了多重職業或者自由職業、創業等就業形式，在這樣的形勢下，企業使用靈活用工，和人力資源機構建立合作關系，避免了承擔用工風險，也有效降低了人力成本。

靈活用工指企業將非核心的工作、項目或臨時性的需求轉由第三方來處理及執行。

企業可以在各類職能崗位或者項目以及可以短期替代的崗位上采用靈活用工，以降低人力資源成本，致力于企業核心競爭力的培養與提升。

"所有的靈活就業狀態均可統稱為零工，即指任何領域內的一種持續時間不確定的工作，無論是推銷員、建筑裝修工，還是臨時顧問、技術人才、執行董事等。

零工的獲取渠道包括：自媒體、勞務派遣、人力外包等，按照自由度劃分，可以分為自由職業者、兼職和臨時工。"比較常見的靈活用工職位比如快遞小哥、網約車司機、電商服務等。

靈活用工或者與之相關的稅務優化問題必須找專業的人力資源服務公司來進行，否則很容易出現問題，推谷小保，上市公司，多年來致力于通過互聯網為企業、個人提供高效便捷的人事服務，有靈活用工需要隨時可以咨詢。