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推谷小保 2019-12-15 20:13:59
互聯網行業在靈活用工招聘中相比與傳統實業占較大比例,比如互聯網等對于技能型服務人員的需求量較大,文化傳媒由于其行業特性,對于臨時人員的需求量大。
靈活用工為企業帶來的效果是顯而易見的,靈活用工對于企業來說,可以幫助企業,縮短招聘周期,也能轉移用工風險,實現業務靈活配置,降低用工成本;對于個人而言,有利于分享經濟時代下自主選擇工作的權利。
但是我們需要更多的思考如何讓稅務處理更規范,合理借助人力資源服務公司,在靈活用工的同時有效的處理這些問題,很多人選擇打零工以實現職業多重化,同時還能賺取相應報酬、打發時間,也能夠鍛煉自身。
在互聯網數據的時代,企業需要的是更加透明高效以及有保障的服務。
推谷小保通過Web+App雙系統操作,全程可視化、可追蹤、可計量,為企業提供高效、方便,且專業的靈活用工服務。
推谷小保是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構,上市公司,多年來致力于通過互聯網為企業、個人提供高效便捷的人事服務,有靈活用工或者與之相關的稅務優化需要可以去我們的官網咨詢一下專業顧問,看看怎么處理比較合適。
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