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推谷小保 2019-12-15 20:13:54
現在很多求職者選擇靈活就業,這是因為靈活就業可以降低求職人員的求職成本,周期短工作機會多,靈活用工平臺與很多用工企業都有合作,可以有效縮短求職過程中等待企業篩選、通知和面試的時間成本。對于求職者來說,一般找工作都需要較長的工作周期,三兩個月都不一定能夠找到好工作,接受靈活用工公司可以選擇比較短的時間的同時,還能夠為求職者提供有比較多方面的工作機會;而且求職者還能接受有規模有組織的培訓,這不僅對自身有一個學習的機會,對企業來說也是更能夠帶來好的工作效率。
那么一般適用靈活用工的崗位有哪些呢?小保君來分析下:首先,需要崗位任務目標清晰,工作任務成果可量化,或者崗位任務執行過程獨立性強,對于配合協作的要求不高,比如銷售,因為銷售完成了多少是直接可以用產品的銷售數量和銷售額來評價的,在一段時間內完成了多少非常清晰,以此類推,比如研發、設計、檢測以及安裝、加工、包裝、搬運乃至清潔、保安等崗位,都適用于靈活用工。
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