珠海靈活用工公司有哪些？珠海靈活用工公司排名

靈活用工現(xiàn)在使用越來(lái)越廣泛，它的優(yōu)點(diǎn)也是顯而易見的：

一、具有良好的競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)成本控制目標(biāo)更加清晰可見，節(jié)約固定人力資本，有效滿足業(yè)務(wù)季節(jié)性波動(dòng)需求，讓面對(duì)調(diào)整業(yè)務(wù)配置和組織架構(gòu)的時(shí)，能夠快速有效地完成公司整合，避免許多不必要的程序和法律規(guī)定上的阻礙。

二、提高彈性管理

1、有效提高人力配置對(duì)業(yè)務(wù)需求的響應(yīng)速度。迅速完成人員配備，還能在具備一定人才儲(chǔ)備的企業(yè)中快速找到匹配合適的人選，大大提高業(yè)務(wù)需求的響應(yīng)速度。

2、減少外包員工勞動(dòng)合同管理、薪酬福利等日常人事工作。

3、延長(zhǎng)雇員考察期，合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。讓企業(yè)有足夠的時(shí)間來(lái)確認(rèn)員工是否匹配，降低了企業(yè)招聘員工失誤而帶來(lái)的隱性風(fēng)險(xiǎn)和成本。

4、免除正式招聘指標(biāo)的申請(qǐng)，有效緩解緊急雇傭壓力。企業(yè)根據(jù)自身的特點(diǎn)在變更比較頻繁的崗位上使用靈活用工。

5、有效避免從內(nèi)部臨時(shí)借調(diào)員工或倉(cāng)促雇傭潛在冗員帶來(lái)的難題，避免企業(yè)因?yàn)閭}(cāng)促之間的招錄不當(dāng)而導(dǎo)致的以上窘境。

靈活用工或者與之相關(guān)的稅務(wù)優(yōu)化問(wèn)題必須找專業(yè)的人力資源服務(wù)公司來(lái)進(jìn)行，否則很容易出現(xiàn)問(wèn)題，推谷小保，上市公司，多年來(lái)致力于通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)為企業(yè)、個(gè)人提供高效便捷的人事服務(wù)，有靈活用工需要隨時(shí)可以咨詢，客服電話：17841100206。