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推谷小保 2019-12-08 22:04:13
當(dāng)前有很多企業(yè)會把各項(xiàng)人事工作比如招聘事務(wù)事務(wù)進(jìn)行外包,隨著共享經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)需要找到更加適合企業(yè)的發(fā)展模式,也不乏企業(yè)還在觀望,市場上相繼出現(xiàn)了很多靈活用工平臺,其實(shí)很多企業(yè)不適應(yīng)或者還沒有想清楚它的好處,選擇靈活用工這種用工方式其實(shí)可以更加有效的幫助企業(yè)更好更快的發(fā)展。
靈活用工目前在國外發(fā)展得比較成熟,中國只有很小一部分使用率,未來靈活用工這種形式會有很好的發(fā)展空間,企業(yè)進(jìn)行用工升級也是必然的趨勢。
但是企業(yè)與承接任務(wù)的個人之間屬于合作關(guān)系,個人是可以按照經(jīng)營所得繳費(fèi)的,所以要確保此種模式得到認(rèn)可,就必須確保靈活用工的真實(shí)性,這個問題是我們必須要注意的。
靈活用工或者與之相關(guān)的稅務(wù)優(yōu)化問題必須找專業(yè)的人力資源服務(wù)公司進(jìn)行,推谷小保是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),上市公司,多年來致力于通過互聯(lián)網(wǎng)為企業(yè)、個人提供高效便捷的人事服務(wù),有需要可以去我們的官網(wǎng)咨詢一下專業(yè)顧問,看看怎么處理比較合適。
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