濟南靈活用工公司哪些比較靠譜正規？

一般企業由以下三類人員組成：

1.核心人員。包括專業、技術、管理員工。

2.外包人員。主要負責非核心工作。

3.臨時及兼職人員。如顧問、財務人員等，企業可根據業務需求及時增減人力。

對于臨時性、輔助性、替代性崗位，可以采用勞務派遣等用工方式；依法使用非全日制用工的，可以與從業人員簽訂書面勞動合同或者訂立口頭協議；不影響本企業工作任務完成且原單位未限制的情況下，可以與其他單位建立勞動關系。

靈活用工是指當企業面臨人才短缺的難題時，由靈活用工服務機構，比如推谷小保來派駐員工，處理部分或全部非核心工作，非常靈活，可以有效降低運營成本。同時推谷小保也會承擔全方位的責任及風險，比如招聘、薪酬發放、培訓等。

靈活用工或者與之相關的稅務優化問題必須找專業的人力資源服務公司進行，推谷小保是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構，上市公司，多年來致力于通過互聯網為企業、個人提供高效便捷的人事服務，有需要可以去我們的官網咨詢一下專業顧問，看看怎么處理比較合適。