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推谷小保 2019-12-15 20:13:55
隨著新經濟形勢的出現,企業也越來越多的面臨階段性或者季節性的用工難題,這也就催生了靈活用工這種用工形式,靈活用工是目前比較普遍使用的一種方式,主要的特點就是人力資源公司根據需求為各企業提供所需人才,解決短期缺工問題,而企業通過靈活用工服務,便不需要為員工繳納高額的社保和公積金了,這樣一來也就有效的節省了人工成本。
靈活用工的出現和發展是大勢所趨,為什么這么說呢?
一方面,經濟結構以及勞動力關系的變化,勢必要對傳統產業造成沖擊,另一方面新經濟形式的出現也創造了更為靈活的就業方式,更多人愿意選擇自由的就業方式。
為了保護就業者和擴大就業人口,靈活用工一經引入我國便被政策持續支持,以降低失業率。
靈活用工對就業者的保障更加充分,因此并沒有太多的政策障礙,相信在未來,靈活用工會有更好的發展。
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