杭州靈活用工公司有哪些？杭州靈活用工公司排名

很多企業都招聘過靈活用工，特別是在旺季，這一類型臨時工可以很好的解決招聘用工問題，使得企業可以更高效地進行人員管理，從而節省企業運營及人力成本。

其他可能需要臨時用工的情況還包括：員工產假、病假期間需要短期員工的支持或者員工編制受限時等等。

近兩年在互聯網大環境的沖擊下，“靈活用工”漸漸成為如服務、餐飲、新零售、互聯網企業等行業的新型用工模式。

整體來說，靈活用工市場分為三塊：

藍領市場：人群以藍領勞動者、兼職在校生為主，主要由勞務中介和兼職平臺等滿足企業用工高峰時大批量的招聘和人事管理需求。

新經濟市場：人群以“新個體戶”為主，新經濟平臺自身可組織勞動力（網約車、直播平臺等），不需要外包招聘。

企業：企業為了提升內部效率、員工主觀能動性，對舊的管理方式的改革，需要人力資源服務具備管理和財務咨詢能力和交付能力。

在互聯網數據的時代，企業需要的是更加透明高效以及有保障的服務。

推谷小保是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構，上市公司，多年來致力于通過互聯網為企業、個人提供高效便捷的人事服務，有需要可以去我們的官網咨詢一下專業顧問，看看怎么處理比較合適。

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