泉州哪家社保公司比較好？泉州哪家社保公司比較便宜？

還有不到一個月就將迎來2020年了，回顧過去，2019年你們許下的愿望都實現了嗎。那些奮斗在大城市的人們在回顧過去一年的付出與收獲時，相信大家或多或少都會萌生出辭職的念頭，那小保今天就和大家聊一聊關于辭職年終獎的那些事。

關于年終獎，職場上已經形成了一個共識：公司發年終獎之前離職，就不給年終獎了。然而你可能想不到的是，員工提前離職，不發年終獎也是不合法的。

年終獎屬于合法勞動報酬的范疇，是對于員工過去的貢獻的報酬支付，而不是對員工未來表現的激勵手段。

這也就意味著年終獎是工資的一部分，不發年終獎無異于未足額支付勞動報酬。就算公司在合同里、員工手冊里寫明"不管因何種原因于年底前離開公司的業務人員將不享受年終獎"這一條款，都是無效的。

入職時，年終獎會是許多員工選擇這份工作的一個重要的標準，也是公司用來吸引人才的一個重要的手段，那么對于員工來說為了拿到年終獎而等到年末或年后再離職也情理之中的事情了，畢竟這是自己這一年努力付出的回報，是對自己價值的肯定。

同樣員工能為了年終獎，在公司多工作幾個月，多完成幾個月的業績，對公司來說，目的就已經達到了，年終獎就該發放給這些準備離職的員工。同時，也完成了公司對員工發放年終獎的承諾，公司的其他管理行為，在員工心里才更有公信力。

而員工只要沒有正式離職，就應該認真地完成公司交代的任務。一旦提交了辭職信，就徹底放飛自我吧。該找工作找工作，該旅行就旅行。至于什么五險一金斷繳怎么辦，就交給小保吧。

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