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推谷小保 2019-12-08 22:04:18
在互聯網高速運行的推動下,出現了主要的新興產業,大多數企業也嘗到了許多好處。可以說,未來企業依靠互聯網發展是不可逆轉的趨勢。 因此,靈活用工人員的個人所得稅問題也隨之而來,企業在用工方面變得越來越靈活,如果他們仍然沿用舊的制度,他們肯定會遭受重大損失。
之所以現在越來越多的人都在使用靈活用工,是因為它的優勢,小保君簡單分析下:
1、節約管理成本。降低人事管理成本,企業可以使用更多的資源和精力在核心業務上。
2、節約人員招聘成本。有勞動力增加或者減少需求可以隨時與靈活用工平臺聯系,比如推谷小保,從而增加或者減少員工。
3、避免就業風險。員工不與用人單位簽訂合同,風險轉移到靈活用工公司,企業避免了勞動風險。
4、企業不需要為員工支付社會保障和高額稅收,從而降低企業管理成本。
靈活用工或者與之相關的稅務優化問題需要找專業的人力資源服務公司,比如推谷小保,20年專注人事服務,服務覆蓋全國300+城市,10000+企業的共同選擇,1000000+企業員工正在使用推谷小保。可以去官網問問我們的專業顧問,幫你看看怎么處理比較合適。有需要隨時可咨詢,推谷小保客服電話:17841100206。