寧波靈活用工公司有哪些？武漢靈活用工公司排名

隨著個體崛起的時代的到來，靈活用工的人越來越多并逐步成為眾多如服務、餐飲、新零售、互聯網企業、物流、出行等行業的新型用工模式。

新經濟形態注定產生很多“零工”，以“零工”人員替代全職人員的“靈活用工”模式，使得企業可以更高效地進行人員管理，從而節省企業運營及人力成本。

11月4日，浙江省人力資源和社會保障廳發布了《浙江省人力資源和社會保障廳關于優化新業態勞動用工服務的指導意見》的公告，互聯網經濟的發展規模越大，靈活就業人員也急劇增加，快遞小哥、網約車司機、電商服務等就業人員的的就業保障問題也隨之出現。

《意見》中提到及鼓勵采用靈活多樣的勞動用工方式：比如臨時性、輔助性、替代性崗位，可以采用勞務派遣等用工方式；依法使用非全日制用工的，可以與從業人員簽訂書面勞動合同或者訂立口頭協議；不影響本企業工作任務完成且原單位未限制的情況下，可以與其他單位建立勞動關系。

推谷小保多年來致力于通過互聯網為企業以及個人提供高效便捷的人事服務，擁有人力資源外包服務一站式平臺，它不僅可以給企業提供長期的人力資源服務，還可以為企業提供崗位外包、勞務派遣等全方位的人力資源服務。

有需要隨時可咨詢，推谷小保客服電話：17841100206。