社保中斷什么情況才允許補(bǔ)繳

離職之后很多人忙于找工作會(huì)忽視社保繳納問(wèn)題，所以在社保繳納方面就會(huì)出現(xiàn)斷繳，這時(shí)候很多人尋求補(bǔ)繳的方法達(dá)到連續(xù)，實(shí)際現(xiàn)在政策已經(jīng)不允許補(bǔ)繳了，那么舍命情況下才允許補(bǔ)繳呢？

社保補(bǔ)繳相關(guān)規(guī)定：個(gè)人身份不得補(bǔ)繳。人社部發(fā)【2016】132號(hào)文件規(guī)定：對(duì)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果個(gè)人是按著靈活就業(yè)形式交納社保待遇的人群，那么出現(xiàn)中斷的繳費(fèi)年限是不允許補(bǔ)交，因?yàn)樵谝?guī)定當(dāng)中明確指出靈活就業(yè)人員不得以補(bǔ)繳的方式來(lái)有效延長(zhǎng)自己的累計(jì)繳費(fèi)年限，所以說(shuō)這種情況下如果個(gè)人造成社保中斷的情形，那么就不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳了。

允許社保補(bǔ)繳的情況主要有：由企業(yè)單位造成的社保中斷，用人單位補(bǔ)繳須存在勞動(dòng)關(guān)系

人社部規(guī)定：職工中仍與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)，用人單位可按照規(guī)定申請(qǐng)補(bǔ)繳。

也就是說(shuō)如果不是個(gè)人造成的中斷，而是企業(yè)單位造成的中斷，那么企業(yè)單位都應(yīng)該嚴(yán)格的根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間給自己的員工正常的繳納社保待遇，當(dāng)然有企業(yè)單位出面是完全可以進(jìn)行正常補(bǔ)繳的，這一點(diǎn)是沒(méi)有任何問(wèn)題的。

但是由于個(gè)人原因?qū)е律绫嗬U的話，這時(shí)候北京可以補(bǔ)繳近三個(gè)月的，在長(zhǎng)遠(yuǎn)就不行了，各地政策不同，所以補(bǔ)繳的政策也會(huì)存在差異。所以還是積極繳納才是關(guān)鍵。畢竟社保斷的話，有些福利和待遇是會(huì)受到影響的，比如買房，車牌搖號(hào)，入戶，小孩子讀書，還有醫(yī)療報(bào)銷等等，如果中斷的話，就可能要重新計(jì)算年限，醫(yī)療也有可能在次月得不到報(bào)銷，所以大家要注意自己的社保繳費(fèi)情況，以免自己的利益受到損失。

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