工作地點變換，怎么才能享受社保待遇？

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　　工作地點變換，怎么才能享受社保待遇?企業在做大之后，可能會在很多城市派駐人員，而社保又是繳納在公司所在地的，這些人員要怎么享受相關待遇呢?下面小瑞就來給大家講講工作地點變換，怎么才能享受社保待遇?

我們以醫療保險待遇的享受來給大家講講：

　　異地就醫醫保報銷流程

　　1、領取或在社保網站上下載《市基本醫療保險異地工作、居住人員情況申報表》(以下簡稱《申報表》);

　　2、按規定填寫，并經外地社會保險(醫療保險)經辦機構蓋章認定的《申報表》;

　　異地就醫醫保報銷流程

　　1、將填好后《申報表》拿回分工負責的社會保險經辦機構審核，并進行確認。須辦理省內異地就醫卡的，經審核確認后憑《申報表》到市社保中心稽核科進行登記，然后到社保卡管理科辦理全省異地聯網卡的制卡手續;

　　2、辦理報備后參保人員的個人社會保障卡不能在使用;;參保人員回到須在就醫的，應到市社保機構取消醫療報備，從次日起其個人社會保障卡方可在定點醫療機構使用;

　　3、醫療報備實行有變動就報，未變動就不報的原則。

　　異地就醫醫保報銷比例最高達90%

　　1、門診報銷的比例：普通門診不設起付線全體參保居民均享受普通門診待遇。一個醫療保險年度內，普通門診不設起付線，進入門診統籌基金支付范圍內的醫療費用按60%的比例報銷，統籌基金年度個人最高支付限額為400元。

　　2、住院報銷比例：連續參保時間越長報銷比例越大參保居民連續繳費每滿5年，醫保基金住院報銷比例提高5個百分點，累計不超過10個百分點。如果從2007年連續10年參保，那么在三級、二級、一級醫院的住院報銷比例分別達到70%、80%、90%。

　　異地就醫醫保報銷比例是多少

　　3、二次報銷比例：“二次報銷”后還可能有“再次報銷”在參保居民單次住院發生的醫療費用中，屬城鎮居民基本醫保統籌基金支付范圍內的部分，在基本醫保統籌基金按比例支付后，其個人負擔超過8000元以上的部分，由大病保險資金對超過部分按55%的比例給予“二次報銷”。

　　參保居民個人年度多次住院發生的醫療費用，在基本醫保及“二次報銷”支付后，個人年度累計負擔的住院醫療費(含合規、合理的自費部分)超過2.5萬元以上的部分，由大病保險資金對超過部分按55%的比例給予“再次報銷”，大病保險資金年度個人最高支付限額為25萬元。

　　4、報銷額度：每年最高可報銷37萬元參加我市城鎮居民醫保的居民，其基本醫保的年度支付限額為12萬元，大病保險的支付限額為25萬元。因此，一諾財務發現參保者每年最高可報銷37萬元。

　　其實還可以利用社保代繳的公司，將外駐地員工的社保，繳納在員工的所在地，這樣享受起來就會方便很多。

　　以上就是工作地點變換，怎么才能享受社保待遇?的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回瑞方人力首頁查看