社保已繳納15年還繼續繳納嗎

　　社保繳費累計年限已經達到15年，自己不想再交社保，很多人都有這樣的一個想法。當然交不交，如果說能夠取決于你個人來決定的話，那么我通過這篇文章來詳細的分析一下，到底選擇交合適還是不交合適?

　　什么樣的情況下是自己個人決定的呢?因為如果你是企業在職職工的話，那么實際上你的這個社保交費不是由你個人決定的，而是由你所在的企業單位來決定的，因為你只要是在企業正常的工作，那么你所在的工作單位都會給你正常的繳納相應的社保費用，所以說你自己是無法停止這個社保交費的。

　　但是作為非企業在職職工，以靈活就業的形式來繳納這個社保費用的個人，那么這種情況下是屬于個人決定的，如果自己的累計養老保險繳費達到15周年的話，那么自己選擇不交這個費用是完全可以的，但是如果一旦選擇停止繳納這個養老保險的費用，那么就意味著自己的累積年限只有15年，15年是一個什么概念呢?實際上就是一個最低繳費年限，那么如果按照最低繳費年限去繳納這個養老保險的費用，那么最終退休之后，享受到的基本養老金待遇相對來說也是比較低的。

　　所以說想要獲得一個更高的養老金待遇，那么我們就要在15年的基礎上繼續參保基本養老保險，因為我們國家的養老保險政策是，多繳多得長繳長，得也就是說只有你交更多的養老保險，才會獲得一個更高的養老金待遇。

　　還有一個問題就是如果你停止這個養老保險的交費，那么實際上你的這個職工醫療保險也是不能夠單獨進行繳納的。對于參保職工醫療保險的個人來說，實際上是有一定的影響的，因為職工醫療保險不能夠單獨交納，所以說養老保險的停止交費醫療保險也只能同時停止繳費，那么這樣一來的話，如果在此期間發生看病就醫住院的情況所產生的醫療費用，因為你沒有醫療保險，那么就只能通過自費來進行解決了。

　　所以說這對自己來說還是有一定的弊端的，當然我個人建議盡量不要停止這個社保的繳費，雖然15年達到了退休的條件，但是你距離退休的時間還比較早，甚至還有10多年的時間，我建議還是要繼續交費。因為本身對于靈活就業人員來講，如果自己臨退休5年的時候還是以這種靈活就業的形式，來繳納社保費用的話，那么是可以享受那個社保補貼待遇的。對于享受社保補貼待遇的個人來講，實際上它的這個繳費比例的大部分，都會有社保補貼來進行返還，自己只需要承擔很小一部分的繳費。所以我個人建議，繼續交納社保費用是比較合適的選擇。

　　更多詳情請登陸我們推谷小保官網了解吧。推谷小保是五險一金代辦服務平臺，期待您的來訪。