企業(yè)找代理公司員工社保的原因

　　很多企業(yè)覺(jué)得辦理社保是比較麻煩的事情，一般都會(huì)找上代繳公司。那么，企業(yè)為什么要找代繳社保公司交社保呢?選擇社保代理有什么好處嗎?今天小編給大家簡(jiǎn)單分析一下。

　　企業(yè)找代理公司代交社保的原因，大概有這二個(gè)：

　　1、為了方便員工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，部分企業(yè)將選擇委托第三方人力資源服務(wù)提供商為履行勞動(dòng)合同地點(diǎn)的員工繳納社保。此類員工通常在經(jīng)常居住或居住的地方工作，企業(yè)在員工可被認(rèn)為是繳納社會(huì)保障的地區(qū)沒(méi)有分支機(jī)構(gòu)。因此，這些員工通常主動(dòng)要求雇主在履行勞動(dòng)合同時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2、為了降低企業(yè)成本，將員工的社會(huì)保障工資外包，可以使企業(yè)員工擺脫重復(fù)的社會(huì)保障繳納工作，提高人力效率，降低企業(yè)的人力成本。選擇企業(yè)社保代理之后，企業(yè)可以擺脫復(fù)雜而瑣碎的人事事務(wù)工作，節(jié)省人事管理成本。企業(yè)可以通過(guò)參保降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，為職工提供社會(huì)保障。

　　社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的。企業(yè)要依法為員工繳納社會(huì)保障，可以說(shuō)是為避免無(wú)薪社會(huì)保障所帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)提供了法律保障。使企業(yè)更多地關(guān)注人事治理的核心功能，如人員選拔、績(jī)效考核、薪酬確定等。企業(yè)通過(guò)第三方人力資源公司繳納社會(huì)保障后，可以為員工帶來(lái)福利保障，留住人才，使公司不亂發(fā)展，解決員工的憂慮。

　　企業(yè)找第三方代繳公司代理企業(yè)員工社保有哪些好處呢?

　　1、可以使企業(yè)的人力資源部門專注于核心工作，避免重復(fù)工作，從而有效提高工作效率和管理水平;

　　2、使企業(yè)的操作更加規(guī)范，避免對(duì)員工薪資管理的隨意性，更是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行規(guī)范公正的管理;

　　3、節(jié)省出企業(yè)辦理員工繳納社保的時(shí)間，可以有更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高效率。簡(jiǎn)化了繳納社保的流程，避免浪費(fèi)企業(yè)的人力物力，提高了員工的滿意度;

　　4、可以使企業(yè)不用被這些瑣事業(yè)所干擾，引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心目標(biāo)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也可以降低企業(yè)的成本。

　　企業(yè)員工社保找一家代繳社保公司來(lái)辦，可以說(shuō)是讓企業(yè)沒(méi)有后顧之憂，專門的把公司的事情做好。有句話說(shuō)的好，專業(yè)的人做專業(yè)的事。

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