人力資源公司代理社保流程

　　在企業(yè)上班都是需要也有必要上社保的，一些小企業(yè)沒有設(shè)立人力部門，會找第三方的社保代理公司相對劃算一些，但有一些企業(yè)之前沒有接觸過這樣的形式，所以對于找社保代理公司的流程不是很清楚，下面就讓小編來給我們介紹人力資源公司代理社保流程是怎樣的?

　　人力資源公司代理社保流程：

　　1、初步咨詢：合作的前提是相互了解，畢竟是關(guān)系到員工的社保，所以首先肯定是要先了解人力資源公司的一些基本信息，看看資質(zhì)等等;

　　2、分析考察：市場上面的社保代理公司有很多家，專業(yè)程度和服務(wù)也是有好有壞，可以通過網(wǎng)上考察也可以去實(shí)地考察;

　　3、提出社保代理方案：根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案;

　　4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

　　5、簽訂《社保代理協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》;

　　6、提供資料：企業(yè)要提供員工的一下基本信息給人事代理公司;

　　到這里基本前期的流程已經(jīng)完成了，只需要一個和人力資源公司對接的人員就可以，包括每個月社保的人員增減情況，費(fèi)用情況，以及最終繳納社保的情況，通過這么一梳理發(fā)現(xiàn)人力資源公司代繳社保也并沒有那么復(fù)雜。

　　通過上面給大家介紹人力資源公司代理社保流程是怎樣的，相信對此有了很清楚的了解，推谷小保擁有18年以上社保服務(wù)機(jī)制，以專業(yè)的知識解決各類社保問題。了解詳情請咨詢: 17841100206。