企業(yè)不給員工繳納社保會(huì)怎么樣

　　任何企業(yè)單位都要為員工繳納社保，而且要按照員工的工資標(biāo)準(zhǔn)來繳納社保，那么，企業(yè)不給員工繳納社保會(huì)怎么樣？

　　對(duì)于企業(yè)來講，實(shí)際上也不必要擔(dān)心，因?yàn)樵?jīng)提出過就是2019年社保稅改并不追繳之前的一個(gè)社保繳費(fèi)，所以說從2019年社保稅改以后，那么如實(shí)的按照員工的總數(shù)和員工本人的工資標(biāo)準(zhǔn)來繳納，這個(gè)社保費(fèi)用那么就可以了，這樣的話就符合社保稅改的一個(gè)要求，畢竟他的這個(gè)社保稅改是從2019年1月1號(hào)才開始執(zhí)行的，所以說從這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)往后，嚴(yán)格的按照稅改的要求來這樣做就沒有問題了。

　　假設(shè)如果所在的企業(yè)，還是不給員工來購買社保。并且員工進(jìn)行有效的舉報(bào)。如果一旦企業(yè)遇到這樣的情況，那么就可能會(huì)面臨稅務(wù)部門的罰款或者是怎么樣。也就是說這個(gè)做法是得不償失的，很有可能換來的結(jié)果，讓自己是很徒勞，有可能會(huì)付出成倍的風(fēng)險(xiǎn)去補(bǔ)償這樣的一個(gè)措施，所以作為企業(yè)來講，千萬不可以以身試法，這樣的后果對(duì)自己來說是得不償失的。

　　而且，勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法也有著明確的規(guī)定，就是只要企業(yè)單位和員工簽訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)，就應(yīng)當(dāng)依法為員工來購買社保，所以購買社保是企業(yè)的法定責(zé)任和義務(wù)，任何企業(yè)和單位都不能夠拒絕了為員工購買社保，那么作為員工來講，他享受社保的義務(wù)也是定的也就是說作為員工，我也不可能自己主動(dòng)來放棄這個(gè)社保，如果說員工自己主動(dòng)來放棄這樣的一個(gè)社保，那么它也是一個(gè)無效的行為，所以說這樣的做法都是沒有任何意義的!

　　為了企業(yè)能夠和規(guī)劃合法化的運(yùn)行，為了企業(yè)能夠長(zhǎng)效，穩(wěn)定的向上發(fā)展，實(shí)際上社保稅改對(duì)于企業(yè)來講是有好處的，因?yàn)橐环矫嫣岣邌T工的社保繳費(fèi)對(duì)于員工，實(shí)際上他是非常受益的，如果自己的員工受益了，那么員工的身上每出的每一分力，實(shí)際上都是回饋給了企業(yè)單位，所以對(duì)于企業(yè)來講也是非常有利的。

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