企業(yè)員工社保找哪家公司

　　社保是企業(yè)必須要為員工繳納的一項保障，很多企業(yè)覺得自己辦理成本太高，因此市場上面代繳社保公司開始多了起來，很多企業(yè)也是會選擇第三方代理公司來做，下面就來給大家介紹一下企業(yè)員工代繳社保找哪家公司。

　　如果企業(yè)自己招專員為員工辦理社保，那么需要的成本就不單單，只是社保專員的薪酬福利費用，還要包括辦公設備的費用、管理費、福利費以及員工培訓等費用。如果將這部分的業(yè)務進行外包，也就是說減少了相關人員的工作時間，時間減少了，那么這些人員就能專注于核心業(yè)務上發(fā)展，就能夠提高效率。

　　方便分公司的員工享受社保待遇。辦事處不是注冊單位的，是不能夠購買社保的，需要在當?shù)氐囊恍┤肆Y源公司購買，這樣就能夠避免員工因社保關系在總公司，而享受社保時不方便，可能就會對企業(yè)滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展。

　　新成立的企業(yè)不需要開設社保賬戶。企業(yè)通過代繳社保后，一些新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜;不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當引發(fā)糾紛。

　　節(jié)約聘用HR員工的人工成本。若是企業(yè)自己辦理員工社保的增員、繳納、報銷等工作，都需要花費較長的時間，那么企業(yè)就要為此耗費大量的人力、物力和財力。而企業(yè)把這部分工作外包給專業(yè)的企業(yè)代繳社保公司來做，企業(yè)就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來。

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