剛畢業是否有必要繳納五險一金

　　對于一些剛剛畢業找工作的學生來說，工資一般都不會太高，然后還要扣除各類社保費用。許多人有這樣的疑問：剛畢業的大學生，是否有必要繳納五險一金呢？下面小編帶大家一起來看一看。

　　1、剛畢業有必要繳納五險一金嗎？

　　剛畢業出來工作，只要與用人單位簽訂了勞動合同，形成了勞動關系，按照社保法的規定，用人單位就會在你入職的三十天內，為你辦理五險一金的繳納手續，在你領取第一個月的工資時，用人單位就會在你的工資中，按照個人承擔的繳費比例扣除五險一金。這是用人單位作為單位主體，必須履行的法律義務，也是你應該享受到權利，這不是你個人認為有沒有必要的問題，是一種強制性的法律行為，其目的還是為了保護你作為職工的合法權利，對你有百利而無一害。

　　2、五險一金個人需要承擔多少繳費比例？

　　我們說的五險一金，主要是指養老保險、醫療保險、生育險、失業保險、工傷保險和住房公積金。其中養老保險繳費比例為24%，單位繳費為16%，個人繳費8%；醫療保險繳費比例為10%,單位繳費為8%，個人繳費2%；失業保險繳費比例為1%，單位和個人各承擔0.5%；生育險和工傷保險全部由單位繳納，個人不需要繳費；住房公積金由單位和個人按照各繳一半的比例承擔。

　　3、剛畢業的大學生繳納五險一金有什么用？

　　作為剛畢業的大學生，雖然比較年輕，但五險一金是作為會保障制度賦予我們應該享受的權利，這是法定的權利。法律不是為老年人制定，是對所有公民來制定的。只有履行了法定的義務，今后才能享受相應的社會保障。養老保險繳費時間越長，今后領取的養老金也會越高，這是自己今后退休養老的根本保障，必須從年輕時候開始規劃；醫療保險的現實性比較強，什么時候生病，這是無法判斷的，有了醫療保險，問題就可得到解決；有了生育險、失業保險，以后結婚生孩子的費用可由生育險來保障，失業了有失業保險金來保障；有了工傷保險，萬一出了工傷事故，有工傷保險基金來保障；有了住房公積金，想在城市買房，可減輕一部分經濟壓力。

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