哪些情況需要社保

　　我們在求職中工作不順、頻繁調動是常有的事，在發生這些事情時，將會面臨著社保是否斷交等問題。對于許多外地戶籍并想扎根大城市發展的人來說，有必要清楚在什么情況下需要補繳或代繳社保，這樣才能更好地保障自身權益。

　　社保是永續繳存的，就是繳納了就存在，不繳納也不會消失，再繳納的就重新激活，只要社保繳納滿15年，退休之后就會發放養老金。

　　一、辭職后社保怎么處理?

　　社保是按月繳納的，所以在關于離職后一個月內的去向是影響社保的關鍵，在實際情況當中還要看前后單位的規定來看具體的時間。

　　那么就分成了兩種情況：一種是在一個月之內找到了另一份工作;另外一種就是離職后一個月內沒有找到或沒有開始下一份工作。

　　1.一個月內開始下一份工作

　　要注意這里的一個月實際不是一個固定時間，要以單位繳納社保的時間為準。比如原單位的離職當月的社保繳納時間是10號，下家單位的社保卻是5號，那么這個時間就不到一個月。

　　當然，用人單位的社保繳納可能是不固定的，有可能當月繳納，也可能下月繳納。通常情況下，如果15號之前離職通常不給繳納，當月15號之后離職原單位就給繳納。

　　但是大家注意這不是法律強制規定的，所以具體一定要和用人單位咨詢清楚。

　　2.超過一個月的

　　空檔期超過一個月，也就意味著你下份工作的入職當月工作時間可能會不滿半個月，這樣用人單位可能就不愿意為你繳納當月的社保，就會發生斷交的情況，這樣，社保的連續繳納年限就會重新計算。

　　二、為防止斷交，可以考慮掛靠代繳社保

　　在合肥工作的小伙伴們，大多數為了買房和搖號資格，就算代交貴點，也不愿意斷交。如果不想斷交，可以尋找第三方機構幫忙代繳社保。只是所繳存的金額因為沒有單位替你分擔部分比例，全部需要個人承擔。選擇代繳社保的情況下需要繳納的費用為：個人+單位+服務費。

　　一般情況下小編還是建議大家在考慮換工作的時候，最好提前找好下家再離職。這樣就能夠更好的避免因社保中斷對生活產生影響，當然，選擇掛靠代繳社保也是個不錯的選擇。

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