企業選擇深圳社保代理機構有何優勢

　　目前越來越多企業不愿意花心思在人力方面，更愿意把社保繳納這件事情交給代繳公司幫忙辦理。那么，為什么要選擇代繳社保呢？選擇深圳社保代理機構有哪些好處呢？

　　今天小編給大家分享一下：企業選擇社保代繳的4大優勢：

　　1.降低HR時間成本，提高效率

　　由于代繳社保的復雜性，必將會占用人力資源員工的時間和精力。而企業人力資源的人員成本并不僅僅是直接付給雇員的的薪酬福利費用，還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用，如果將這部分業務進行外包，也就是說找代理公司進行企業社保代繳，無疑會減少相關人員的工作時間，如果把這部分時間投入到如何為企業招聘人才和人事規劃上去，會更高效地實現企業的目標。

　　通過外包，借用外部資源實現成本的最小化，就成為企業在競爭日益劇烈的市場環境下謀取競爭優勢的重要手段。

　　2.能夠有效減少風險

　　讓專業的人做專業的事，取長補短，通過第三方梳理社保流程和適當規避繳納社保過程的風險，節省政策的研究成本和公關成本，對于公司來說能提高人均產能，提高企業自身的核心競爭力和市盈率，從而高效實現企業自己的目標。

　　就目前企業社保代繳市場看，目前存在著市場不成熟等問題，要結合企業自身的處境合理選擇外包模式。越來越多的公司采用企業社保代繳的另一個原因在于，企業正面臨著法規、政策、金融、技術、公司治理等風險。那些專業人士所提供的優質的社保代理服務，正好可以幫助企業減低此方面的風險。

　　3.持續性獲取先進專業技術

　　在社保繳納過程中，代理公司還能幫助中小企業或初創企業構建自己的社保繳納流程等。企業社保代繳協議為企業提供了一種獲取和持續性擁有最新技術的途徑，不僅可以讓企業社保代繳服務代理商持續性提供最新系統和技術，而且可以避免這些投資。

　　4.節約聘用HR的人工成本

　　由于人員的社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長的時間，企業要為此耗費大量的人力、物力和財力，而且中小企業的員工流失現象很嚴重，企業不得不疲于應付新員工的社保增員工作。如果外包給專業的企業社保代繳公司來做，企業就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來，裁減不必要的人員，從而使企業關注于附加值高、對企業影響更大的專業工作。

　　可以依靠以下幾點來進行判斷：

　　1、當地業務的提供是否是自營公司。如果通過行業內其它公司合作來落地服務，那服務質量可能會難以保障；

　　2、是否提供統一的客戶服務熱線，快速響應客戶的訴求；

　　3、公司資質。由于現在個人和企業都有社保代繳的需求，造成市場內服務質量良莠不齊的現象。在找企業社保代繳公司的時候，要找那些擁有人力人力資源許可證書的企業。

　　社保承載了很多當地附加的資格福利，大家一定要重視起來。好了今天推谷小保小編就為您介紹到這里了，如果您對五險一金代繳感興趣可以搜索推谷小保咨詢在線客服人員即可。