社保補(bǔ)交需要滿足什么條件

　　總有朋友會(huì)問(wèn)我能不能補(bǔ)交去年或者前幾年的社保，一般前幾年的社保是補(bǔ)繳不了的。既然有社保能補(bǔ)繳的政策，那么社保補(bǔ)交需要滿足什么條件呢？下面小編為您介紹一下。

　　一、政策性補(bǔ)繳，一般來(lái)說(shuō)，主要是針對(duì)靈活就業(yè)人員或者是個(gè)體工商戶的身份，國(guó)家出臺(tái)了一系列補(bǔ)繳政策，我們國(guó)家的全民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是從1992年開(kāi)始的，往前補(bǔ)繳一般只能補(bǔ)繳到1992年。其中，補(bǔ)繳費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，一般是采取收取滯納金，根據(jù)折現(xiàn)值或者是按照當(dāng)年繳費(fèi)值進(jìn)行計(jì)算，總之，想要使用以前的低繳費(fèi)值繳納很難了，另外2016年人社部下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理工作的通知，規(guī)定個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員不得通過(guò)事后追捕繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。所以，全國(guó)各地的補(bǔ)繳政策也都在收緊，一些城市從2020年1月1日起，取消了有關(guān)靈活就業(yè)的相關(guān)補(bǔ)繳政策。

　　二、企業(yè)補(bǔ)繳，根據(jù)勞動(dòng)法以及勞動(dòng)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，只要是企業(yè)和職工建立了勞動(dòng)關(guān)系，就有義務(wù)給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果企業(yè)沒(méi)有繳納的話，就屬于是企業(yè)的違法行為，因此勞動(dòng)維權(quán)部門有義務(wù)為職工追繳社會(huì)保險(xiǎn)，一般政策上對(duì)于企業(yè)的照顧政策還是比較多的，畢竟企業(yè)的繳費(fèi)比例，會(huì)比靈活就業(yè)要高。

　　不屬于可以補(bǔ)繳范圍的人員怎么辦

　　1、以靈活就業(yè)人員的身份繼續(xù)繳納社保，這種適合于社保繳納累計(jì)年限超過(guò)10年，還不足15年的朋友。

　　2、轉(zhuǎn)移成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是養(yǎng)老金就領(lǐng)取的比較少。

　　以上就是關(guān)于社保補(bǔ)交需要滿足什么條件的介紹，希望給您帶來(lái)了幫助，如果對(duì)社保還有什么不懂的地方可以上推谷小保了解一下。