除了應屆畢業生，任何非深戶想要辦理人才引進手續，大抵都要繳納社保，可是關于
深圳人才引進入戶的社保要求，多數人仍舊是一知半解，甚至于忽略了重要規定，若是不能夠符合政策要求，入戶便極為困難。
至少需要繳納一個月的社保
繳納社保的時間并不是辦理人才引進手續的基本要求，但是根據目前的規定，最少也要繳納一個月的社保，若是不符合這一標準，甚至連網絡申請也無法通過，更不用說后續現場辦理的資格。
社保繳納方式必須符合要求
不少非深戶盡管其他條件達標，可是由于沒有立刻在深圳找到工作，導致無法以個人名義繳納社保，不可否認，目前行業內確實也有代繳社保的機構，能夠幫助非深戶解決這個問題，可是委托代繳機構辦理社保未必符合政策要求，即便萬不得已必須找代繳機構，也應該事先與代繳機構聯系，確認在機構繳納社保能否用于辦理人才引進手續。
辦理手續期間不能夠斷繳社保
深圳人才引進入戶的社保要求之一，便是在辦理手續期間不能夠斷繳社保，假如出現這一情況，必然無法會令入戶流程陷入停滯狀態，畢竟多數審核流程都要檢查非深戶的社保狀態，所以必須多加注意這個問題。
以上就是
深圳人才引進入戶的社保要求中的重點，非深戶不能夠忽略任何一個規定，但是通過社保要求，不難發現入戶要求的規定極為復雜，假如想要避免由于不了解政策導致無法入戶，最好還是委托專業代辦機構來協助辦理手續。
