職場中的年輕工作者都有一個共同點，那就是心浮氣躁。在競爭殘酷的職場中，往往會因為自己的情緒問題而鬧辭職。那么
深圳市人才引進調出單位以后還可以繼續享有原來的福利待遇嗎？
如果在這過程中公司有按時繳納社保的話，其實是可以繼續享受原來的福利待遇的。但是如果在辭職之前公司沒有按時繳納社保，中間社保繳納停止過的話，是無法享受原來的福利的。
深圳市人才引進調出單位以后怎么辦
在做好辭職的交接手續以后，需要做的第一件事就是搞清楚自己的社保繳納情況。不要問公司的HR，直接去社保局調出自己的社保繳納記錄。
公司的HR提供的社保繳納時間往往會與實際時間有出入，因此建議自己去社保局查看記錄。在查看記錄的時候如果發現某個時間點有問題，可以與工作人員核實情況。
如果確定社保繳納沒有問題的話，那么可以申請辭職補助金以及相關的其他福利。如果社保繳納金額不夠，可以與前任公司聯系補齊。
深圳市人才引進調出單位后福利是否受影響
在辭職以后福利待遇確實會受到影響，不過卻并不是大家想象中的消極影響，相反是能夠獲得更多的補助津貼。
主要是因為辭職以后短時間沒有謀生職業，這個時候政府會加大補貼的力度，在找到下一份工作之前，保證離職人員的正常生活。
不過并不是每個離職員工都有權享受這種待遇，具體的詳細情況需要咨詢當地的相關部門。為了避免以后的麻煩，建議在辦理入職手續的時候，就把相關情況咨詢清楚。
