深圳市人才引進社保規(guī)定：任何人都要繳納社保嗎？

深圳市人才引進社保規(guī)定一直較為嚴格，但因為政策調整，以及申請落戶人員的區(qū)別，確實也有特殊規(guī)定出臺，并非人人都要繳納社保，而是需要視具體情況來決定，同時會影響社保規(guī)定中的年限要求。
不需要繳納社保的群體：應屆畢業(yè)生
應屆畢業(yè)生一直是人才引進政策的優(yōu)惠對象，這類群體只要符合要求，往往能夠以較少的條件拿到入戶指標，而這些條件中，便不包括繳納社保，也就意味著應屆畢業(yè)生不需要在深圳市內找工作，就能夠直接獲得審批。
需要繳納社保的群體：在職人才
在職人才一直是走人才引進的主力軍，他們對入戶深圳的需求較高，但根據(jù)深圳市人才引進社保規(guī)定，在職人才除非經(jīng)過深圳市的“高層次人才”認定，并且年齡符合要求，否則就必須繳納社保，然而在職人才也有類型之分，譬如以高級技能職業(yè)資格入戶的群體，除了年齡不能夠超過35周歲以外，繳納社保的時間不能夠短于3年。
怎么確認自身資質是否符合政策要求？
人才引進政策的優(yōu)勢，便在于能夠秒批入戶，因此受到了市場的極大追捧，但部分非深戶并沒有吃透政策，導致了難以確認自身是否符合政策的入戶要求，甚至在申請以后，也會遇到諸多難題，因此不妨可以選擇專業(yè)的代辦入戶機構來審核資質，并且協(xié)同辦理入戶手續(xù)。
深圳市人才引進社保規(guī)定目前暫時如上述所言，但隨著政策調整，可能又會有新的變化，因此非深戶應該盡早提出申請，避免政策變動后給自身帶來不必要的麻煩。