人才入戶政策在深圳一直非常火熱，并不是因?yàn)檫@項(xiàng)政策的優(yōu)惠力度有多大，主要是因?yàn)檫@項(xiàng)政策向全國優(yōu)秀人才表達(dá)了一個誠意：深圳隨時歡迎有志青年前來報(bào)到。為了留住已經(jīng)在深圳工作的人才，政府出臺了
深圳人才在職引進(jìn)積分入戶政策，表示在公司工作有突出貢獻(xiàn)的職工只要積分足夠就有資格申請
落戶深圳，擁有一個屬于自己的
深圳戶口。
深圳人才在職引進(jìn)的所需條件
深圳對于人才引進(jìn)是有專門的標(biāo)準(zhǔn)的，因此在申請人才引進(jìn)積分入戶之前，可以先登錄官網(wǎng)查看一下規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，看看自己是否符合條件，如果符合條件的話就有申請資格。其次想要申請人才引進(jìn)積分入戶的話，在職人員是需要在公司有過突出貢獻(xiàn)才可以，如果只是公司里一個單純的小透明的話，那么建議過幾年有了突出貢獻(xiàn)了再申請也不遲。
深圳人才在職引進(jìn)的目的
其實(shí)深圳在人才引進(jìn)方面主要的目的就是為了吸引更多的人才，并且留住內(nèi)部在職的人才。人才流失是很多公司都需要經(jīng)常面對的一個現(xiàn)象，各家公司老板為了爭奪人才資源，都會給對手公司的人才開始出兩到三倍的工資來挖角。因此如果公司能夠采用這種在職人才引進(jìn)手段給員工提供安全感的話，那么無論對手公司開出多高的工資，員工都會因?yàn)楣镜臍w屬感而不為所動。
在職人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
怎樣才能認(rèn)定公司員工是在職人才呢？主要是從兩方面來評定：一方面是學(xué)歷，另一方面是資歷。不過需要注意的是資歷并不代表有所貢獻(xiàn)，資歷久只能代表工作時間長，但無法證明工作表現(xiàn)優(yōu)異。
