今年因為疫情的關系，教育市場受到了很大的沖擊，導致教育市場人才流失非常嚴重。因此為了擴充教育團隊，
深圳市中小學教師人才引進政策應運而生。中小學校老師是九年義務教育的核心教育力量，因此深圳教育局通過工資翻倍和提供住房優惠來吸引更多優秀的教育者涌入深圳，為深圳擴充教育團隊做貢獻。
深圳市中小學教師人才引進的目的
之所以要引進優秀的中小學教師來深圳教學，主要是為了擴充深圳的中小學教師團隊。如果沒有優秀的教師團隊的話，不僅會影響深圳學校的發展，更會影響深圳人才的獲取渠道。畢竟獲取人才還是從本地獲取比較方便，而且本地引進人才的成本也相對較低。
深圳市中小學教師人才引進的要求
并不是所有擁有教師資格證的人才都可以去深圳學校當老師，而是說需要高學歷的老師才可以，如果說學歷在研究生以下的話，基本上是希望不大。深圳本來就對學歷要求很高，所以大部分深圳學校里就職的老師學歷都在研究生及以上。除了學歷要求之外，對教學經驗也有很高的要求。
教師人才引進有時效要求
大多數的教師人才引進都是有時效要求的，因此如果看到有關消息以后，一定要第一時間查看消息的時效是多久，然后根據相關時效去做準備。如果不管時效只是一味地去投簡歷的話，萬一過了時效的話求職簡歷就會石沉大海。
