私人企業(yè)要不要為員工交社保

　　社保一直是社會上各界普遍關(guān)注的話題，尤其是那些在職勞動者，對于他們來說社保無疑是一種必要的保障。

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　　為了保障勞動者，《勞動合同法》中規(guī)定到單位在與員工簽訂勞動合同時(shí)一定要在勞動合同中明確要給員工繳納社會保險(xiǎn)，否則該勞動合同即為無效。那什么樣的單位和企業(yè)必須要和勞動者簽訂勞動和同呢？《勞動合同法》在第一章總則第二條和第三條中明確了這一范圍。

　　第二條規(guī)定中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

　　第三條對于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。

　　因此私人企業(yè)也必須要給員工繳納社保，雖然這會增加企業(yè)的用工成本，但給員工繳納社保是國家法律的硬性規(guī)定，如果私人企業(yè)為了貪圖一時(shí)之利而不給員工繳納社保，那會受到法律的嚴(yán)重制裁。

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　　小貼士：

　　問：在深圳（城鎮(zhèn)戶口）自己交社保一個月多少錢？

　　答：個人繳納部分382.34元+企業(yè)繳納部分1239.59元=1621.93元。

　　問：在深圳（城鎮(zhèn)戶口）自己交社保一個月多少錢？

　　答：個人繳納部分530.10元+企業(yè)繳納部分1343.62元=1873.72元。