辭職后養老保險怎么交呢

　　養老保險最低繳納年限是15年，這個我們都是知道的，交養老保險是可以中途間斷的，達到退休年齡的人員可以申請享受養老金待遇。

　　職工提出辭職之后，單位封存賬戶職工離職后，將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》及《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一并提交當地勞動和社會保障局養老保險科作職工的個人賬戶封存處理。封存后單位會將職工的《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人帳戶封存單》等手續交還給職工。

　　辭職后養老保險怎么交

　　1、提供《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人悵戶封存單》、《失業證》、《再就業優惠證》等相關手續以靈活就業人員名義辦理續保手續。

　　2、靈活就業人員只繳納養老保險和醫療保險兩項，按靈活就業人員核繳，因地域差異有所不同，一般情況下：

　　繳費基數按當地上年度社會平均工資的100%或300%兩檔自由選擇。

　　繳費比率：養老保險按20%左右核繳。

　　舉例：若上年度社會平均工資為1500元，你選擇100%的基數繳費則每月應繳費用估算如下：

　　養老保險金＝1500×20%×1（月）＝300（元）

　　其中記入個人帳戶額=1500×8%=120（元）

　　進入統籌基金額＝300-120=180（元）。

　　3、企業代繳社保（代辦社保收費標準）

　　對這方面不夠了解的，可咨詢當地的社保機構，或聯系有專業代繳服務的人力資源機構——推谷小保。