深圳緊俏人才政策：個稅入戶門檻大降

深圳緊俏人才政策：個稅入戶門檻大降

在城市的發(fā)展過程中，人才始終是一個關(guān)鍵因素。深圳作為一座年輕的移民城市，多年來依托創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，在經(jīng)濟領(lǐng)域取得了巨大的成就。同時，深圳也在加快人才引進和培養(yǎng)方面進行了全方位的探索和創(chuàng)新，其中“個稅入戶”政策是近年來備受矚目的亮點之一。

個稅入戶政策，即通過繳納一定額度的個人所得稅，使得符合條件的人才可以獲得深圳戶口。今年4月初，深圳市人民政府發(fā)布了新的個稅入戶政策，對入戶門檻進行了大幅度降低，全面釋放深圳的“人才紅利”。

符合以下條件的人員均可申請

首先，申請人在納稅方面須符合以下之一：最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)納稅額累計在300萬元以上的企業(yè)法定代表人或負責人；最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)納稅額累計在60萬元以上的個人獨資企業(yè)所有人，或以本人投資份額占企業(yè)實收資本的比例分攤企業(yè)納稅額累計在60萬元以上的有限責任公司自然人股東，合伙企業(yè)出資（合伙）人；最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)納稅額累計在30萬元以上的個體工商戶經(jīng)營者；最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)依法繳納個人所得稅（限工資薪金所得和勞務(wù)報酬所得項目)累計24萬元以上的在深圳合法就業(yè)個人。

除了合法就業(yè)個人外，其他申請人須最近連續(xù)3年在同一企業(yè)（即同一“統(tǒng)一社會信用代碼”），一直具備與申請事由相適應(yīng)的身份資格。

其次，申請人年齡不超過50周歲（納稅額超過規(guī)定1倍以上的，則年齡可放寬至55周歲以下，不包含55周歲）。

第三，申請人戶口簿“服務(wù)處所”欄反映申請人屬黨政機關(guān)事業(yè)單位（部、委、辦、局）工作人員的，可收取所在單位開具的非在編且同意戶口遷出的證明，或變更戶口簿“服務(wù)處所”信息。

第四，申請人無參加國家禁止的組織或活動的記錄。

此外，如果不滿足以上條件的，就只能通過積分入戶，積分系統(tǒng)暫時還不開放，可以先積分100或以上之后等待系統(tǒng)開放，新政策是超過按分數(shù)排隊。積分不夠或者需要辦理落戶的，可以聯(lián)系深圳安家保咨詢有關(guān)信息。

門檻大幅降低，個稅入戶政策加速釋放深圳“人才紅利”

相對以往要求申請人在幾萬元以上的個人所得稅水平，新政策調(diào)低了門檻，申請人納稅額的累計值由之前的幾萬元，變成了最低的24萬元。這一門檻降低措施，是為了吸引更多的高素質(zhì)人才加入深圳，同時也符合深圳高科技產(chǎn)業(yè)人才的實際情況。

除了門檻大幅度降低以外，新政策還增加了對自主創(chuàng)業(yè)者的支持，個人獨資企業(yè)所有人或以本人投資份額占企業(yè)實收資本的比例分攤企業(yè)納稅額累計在60萬元以上的自然人股東，以及合伙企業(yè)出資（合伙）人，均可享受政策的優(yōu)惠，這一點也有利于鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)。

此外，隨著中國經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，人才的需求也發(fā)生了變化。目前，深圳正面臨人才結(jié)構(gòu)和供需的深刻變化，導(dǎo)致一些行業(yè)中仍有“緊缺人才”。而這個政策的實施，將有利于更多優(yōu)秀的人才落戶深圳，解決緊缺人才的短缺問題，同時也能促進深圳經(jīng)濟更健康地發(fā)展。

個稅入戶政策是深圳市政府在優(yōu)化人才落戶政策的過程中所做出的一次積極嘗試。目前，隨著大灣區(qū)建設(shè)的推進和人才政策的不斷完善，深圳正在逐漸成為全球范圍內(nèi)的“人才聚集地”。